Cara Membuat Email Lamaran Kerja – Hai rekan pemburu pekerjaan! Anda pasti sudah merasakan deg-degan ketika mengirim lamaran pekerjaan, betul? Santai, Anda bukan satu-satunya. Sebagian besar orang mengalami perasaan kebingungan dan khawatir saat mesti membuat surat lamaran kerja. Tapi tenang saja, karena pada kesempatan ini kita akan mengulas lengkap bagaimana menulis cover letter yang bikin perekrut langsung tertarik!

 

Saya masih jelas teringat momen pertama aku membuat cover letter. Sensasinya ibarat melewati ujian nasional – gugup, bingung harus mulai dari mana, dan cemas salah. Akan tetapi seiring berjalannya waktu, aku memahami bahwa membuat cover letter memang sebenarnya tidak serumit yang terbayangkan. Yang terpenting kita tahu rahasianya!

 

Cara Membuat Email Lamaran Kerja

Maka, ayo kita mulai perjalanan menulis surat lamaran yang mencuri hati HRD ini. Persiapkan notebook dan pena kamu, sebab kita akan mengulas dari A hingga Z!

 

Apa Sebenarnya Surat Lamaran Kerja Sih?

Sebelum memulai dengan cara menulisnya, ayo kita pahami dulu apa itu cover letter. Anggap saja hal ini sebagai “kenalan pertama” Anda dengan tempat kerja impian.

 

Surat lamaran kerja, yang juga dikenal dengan sebutan cover letter dalam bahasa internasional, adalah sebuah dokumen yang mengandung pengantar diri diri Anda kepada tempat kerja. Pada surat ini, Anda menjelaskan siapa kamu, jabatan apa yang Anda incar, dan mengapa kamu yakin cocok untuk posisi tersebut.

 

Bayangkan kamu sedang berinteraksi dengan individu yang mengesankan. Kamu tidak mungkin langsung membagikan semua sejarah hidup dirimu, bukan? Nah, aplikasi kerja juga demikian. Kontennya padat namun padat, biasanya sekitar 300-450 kalimat saja.

 

Mungkin ada di antara kalian yang berpikir, “Ah, cover letter hanya tata cara. Toh yang penting CV yang dimiliki menarik.” Aduh, jangan salah paham! HRD sering justru menaksir karakter, ketelitian, dan kepintaran calon dari gaya mereka menyusun cover letter.

 

Coba bayangkan, apabila ada dua pelamar dengan kemampuan yang sebanding, kemungkinan siapa yang akan diundang wawancara? Yap, umumnya organisasi akan memilih pelamar yang surat lamarannya lebih memikat dan memperlihatkan attitude yang baik.

 

Jadi, jangan anggap sepele kekuatan lamaran kerja loh, teman! Hal ini bisa jadi jalan Anda untuk mendapatkan undangan interview.

 

Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik

Sekarang, waktunya kita melangkah pada sesi yang menarik. Apa saja yang mesti ada dalam surat lamaran kerja? Bayangkan lamaran ini ibarat resep masakan. Ada unsur utama yang tidak boleh ketinggalan!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Elemen ini seperti stempel waktu. Letakkan di pojok kanan atas, tidak dengan titik pada akhir. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Jangan dibuat singkatan ya! Cantumkan secara lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Letakkan sesudah tanggal dan sebelum baris alamat penerima. Contohnya:
Perihal: Permohonan Pekerjaan Jabatan Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Bagian ini penting! Verifikasi alamat yang dituju tepat dan jelas. Kalau bisa, alamatkan kepada nama orang yang spesifik. Jika tak tahu, menggunakan jabatan pun boleh. Misalnya:
Kepada
Yth. Kepala HRD PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Tidak usah panjang-panjang: “Dengan hormat,” Jangan lupa koma di akhir ya!

 

5. Isi Surat
Ini dia, ini adalah inti surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Cantumkan posisi yang ingin dilamar dan dari mana Anda tahu lowongan kerja.
– Paragraf isi: Jelaskan kenapa Anda cocok untuk pekerjaan ini. Cantumkan riwayat kerja dan skill sesuai yang Anda kuasai.
– Paragraf penutup: Sampaikan keinginan dirimu untuk bisa undangan interview.

 

6. Lampiran
Tuliskan dokumen apa sajakah kamu sertakan. Pada umumnya berisi:
– Copy ijazah terkahir yang dimiliki
– Fotokopi KTP
– Pas foto terbaru
– CV
– Sertifikat tambahan (jika tersedia)

 

7. Penutup
Ungkapkan rasa terima kasih dan harapan dirimu. Contoh:
“Demikian lamaran kerja ini.

 

 

Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Memikat

Sekarang, mari kita bahas beberapa trik rahasia untuk membuat surat lamaran Anda menonjol di antara deretan lamaran yang lain!

 

1. Personalisasi Surat Anda
Jangan mengirimkan surat dengan format yang sama untuk semua posisi. Cocokkan isi surat dengan perusahaan dan jabatan yang Anda incar. Tunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar.

 

2. Tunjukkan Apa yang Bisa Anda Kontribusikan
Jangan hanya berbicara tentang apa yang Anda harapkan dari pekerjaan. Sebaliknya, fokus pada apa yang bisa Anda kontribusikan untuk perusahaan.

 

3. Terapkan Bahasa yang Menggugah
Jangan gunakan ungkapan-ungkapan klise seperti “Saya adalah pekerja keras.” Tukar dengan contoh nyata yang membuktikan bahwa Anda benar-benar pekerja keras.

 

4. Cantumkan Capaian Anda
Jika Anda memiliki pencapaian yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda tuju, jangan ragu untuk menyebutkannya. Tetapi ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Perhatikan Format dan Tata Letak
Terapkan font yang sederhana dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, dengan ukuran 11-12 pt. Atur margin sekitar 1 inch di semua sisi. Pastikan surat Anda tidak lebih dari satu halaman.

 

6. Proofread, Proofread, Proofread!
Tidak ada yang lebih memalukan selain salah menulis nama perusahaan atau pekerjaan yang dituju. Ulangi membaca surat Anda, dan minta teman atau keluarga untuk memeriksa juga.

 

 

Perangkap yang Harus Diwaspadai

Di luar tips yang sudah disebutkan, ada beberapa kesalahan fatal yang harus dijauhi saat menulis aplikasi kerja:

 

1. Hindari Copy-Paste dari Internet
HRD sangat mahir mendeteksi surat lamaran yang di-copy paste. Pastikan surat Anda asli dan unik.

 

2. Hindari Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa
Ini akan membuat Anda terlihat tidak teliti. Pakai spell-check atau tools grammar checker untuk membantu Anda.

 

3. Jangan Terlalu Panjang Lebar
Jangan lupa, HRD membaca banyak lamaran. Pastikan surat Anda singkat, padat, dan jelas.

 

4. Jauhi Memberikan Informasi yang Tidak Diperlukan
Tak usah menceritakan semua kisah hidup Anda. Fokus pada hal-hal yang relevan dengan posisi yang dilamar.

 

5. Jangan Merendahkan Diri
Hindari kalimat seperti “Saya tahu saya mungkin belum cukup berpengalaman, tapi…”. Tekankan kelebihan Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran yang Bagus

 

Jakarta, 15 Desember 2024

Perihal: Pengajuan Lamaran Jabatan Pengelola Konten

Lampiran: 5 lembar

 

Untuk
Bapak Putri Lestari
Direktur Sumber Daya Manusia PT Konten Kreatif Indonesia
Jl. Gatot Subroto No. 56
Jakarta Selatan

 

Dengan hormat,

Saya Siti Nurhaliza, dengan ini mengajukan aplikasi untuk posisi Penulis Konten di PT Konten Kreatif Indonesia yang saya baca melalui platform JobsDB pada tanggal 8 Oktober 2024. Sebagai seorang alumni Fakultas Komunikasi dari Universitas Padjadjaran dan memiliki pengalaman lebih dari dua tahun menjadi penulis lepas, saya percaya dapat berkontribusi yang besar bagi tim konten perusahaan.

 

Sepanjang masa studi dan pengalaman kerja saya, saya berhasil mengasah kemampuan menulis yang solid dalam berbagai gaya dan format. Keberhasilan yang saya miliki meliputi:

– Menaikkan traffic situs klien lebih dari 50% lewat artikel SEO yang saya buat
– Meraih kemenangan dalam lomba esai tingkat nasional yang digelar oleh Kementerian Pendidikan
– Mengurus blog pribadi yang memiliki 10.000 pengunjung bulanan

 

Saya sangat terkesan dengan terobosan dan kreativitas yang diperlihatkan oleh perusahaan Anda dalam menghasilkan konten yang viral dan bermanfaat. Saya yakin bahwa berdasarkan pengalaman saya dalam bidang komunikasi dan keahlian menulis saya, saya dapat membantu perusahaan Anda memperluas jangkauan audiens.

 

Sebagai bahan pertimbangan, terlampir dokumen-dokumen berikut:
– CV
– Salinan ijazah S1
– Portofolio karya tulis
– Sertifikat kursus SEO Writing
– Foto ukuran pas terbaru

 

Saya mengharapkan peluang untuk berdiskusi dan membicarakan lebih lanjut kontribusi apa yang bisa saya berikan demi kesuksesan tim konten di perusahaan ini. Saya berterima kasih untuk perhatian Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

 

Dengan hormat,
[tanda tangan]
Siti Nurhaliza

 

Tidak sulit, bukan? Rahasia utamanya adalah keaslian serta menunjukkan diri Anda yang sebenarnya. Percayalah kalau perusahaan akan melihat jika Anda adalah kandidat yang mereka cari.

 

Ingat, latihan membuat sempurna. Mulailah menghasilkan lebih dari satu versi surat lamaran, lalu tanyakan opini ke kolega maupun mentor Anda. Dengan latihan serta revisi secara berkelanjutan, Anda tentu bisa menghasilkan dokumen lamaran yang memikat hati HRD!

 

Mudah-mudahan panduan ini Cara Membuat Email Lamaran Kerja membantu untuk Anda, teman-teman pencari pekerjaan. Teruslah berusaha jangan lupa untuk tidak menyerah ketika berburu karier yang Anda impikan. Selalu ingat, penolakan dari perusahaan hanyalah jalan menuju kesuksesan yang lebih tinggi. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya dapat membuka peluang pekerjaan yang sangat besar!

 

Sebagai kata akhir, apabila Sobat masih merasa kesulitan serta ingin menceritakan pengalaman membuat surat lamaran, jangan sungkan untuk menuliskan komentar di bawah ya. Kita bisa saling berbagi serta saling belajar. Semoga keberhasilan selalu menyertai langkah karir Anda!