Template Surat Lamaran – Hai sobat jobseeker! Kamu tentu sudah mengalami deg-degan ketika mengirim lamaran pekerjaan, betul? Santai, kamu bukan satu-satunya. Banyak individu merasa bingung dan cemas saat harus membuat cover letter. Akan tetapi tak perlu khawatir, karena kali ini kita akan mengulas tuntas cara menyusun cover letter yang membuat tim rekrutmen segera tertarik!

 

Gue masih ingat betul pengalaman pertama saya menyusun surat lamaran. Perasaannya seakan akan menghadapi ujian penting – gugup, kebingungan dimulai dari mana, dan cemas keliru. Tapi seiring berjalannya waktu, aku menyadari bahwa menulis cover letter itu sebenarnya tidak serumit yang dibayangkan. Yang terpenting kita semua mengerti trik-triknya!

 

Template Surat Lamaran

Oleh karena itu, ayo kita mulai saja langkah membuat cover letter yang mencuri hati HRD yang satu ini. Siapkan catatan dan pulpen Anda, sebab kami bakal membahas dari A sampai Z!

 

Apa Sebenarnya Surat Lamaran Kerja Sih?

Sebelum kita memulai dengan cara menulisnya, ayo kita mengerti terlebih dahulu apa sebenarnya surat lamaran kerja. Ibaratkan ini sebagai “kenalan pertama” Anda dengan tempat kerja impian.

 

Aplikasi kerja, yang disebut cover letter dalam bahasa internasional, adalah sebuah dokumen yang berisi pengantar diri kamu kepada tempat kerja. Melalui surat ini, kamu menjelaskan siapa kamu, pekerjaan apa yang Anda incar, dan mengapa kamu yakin cocok untuk pekerjaan itu.

 

Ibaratkan Anda tengah berinteraksi dengan individu yang mengesankan. Kamu tentu tidak serta-merta menceritakan semua sejarah hidup Anda, bukan? Nah, cover letter juga begitu. Kontennya padat namun padat, biasanya sekitar 300-450 kata saja.

 

Ada kemungkinan di kalangan Anda yang berasumsi, “Ah, surat lamaran hanya formal. Lagipula yang utama CV yang dimiliki menarik.” Wah, jangan salah paham! Sering kali HRD justru menaksir karakter, kecermatan, dan kepintaran pelamar dari gaya mereka membuat surat lamaran.

 

Bayangkan saja, andai ada dua kandidat dengan kemampuan yang hampir sama, kemungkinan siapa yang akan dipanggil interview? Yap, umumnya perusahaan cenderung memilih pelamar yang lamaran kerjanya lebih menonjol dan memperlihatkan perilaku yang positif.

 

Oleh sebab itu, jangan anggap sepele daya lamaran kerja ya, Sobat! Ini dapat menjadi tiket kamu untuk memperoleh kesempatan wawancara.

 

Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik

Nah, saat ini kita masuk pada sesi yang penting. Apa sajakah yang harus ada dalam cover letter? Bayangkan lamaran ini bak resep masakan. Ada bahan-bahan wajib yang jangan sampai terlewat!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Bagian ini seperti stempel waktu. Letakkan di sudut kanan atas, tidak dengan tanda titik di ujung. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Jangan disingkat ya! Tuliskan seluruhnya “Lampiran” dan “Perihal”. Posisikan di bawah tanggal dan sebelum baris alamat penerima. Sebagai contoh:
Perihal: Lamaran Pekerjaan Jabatan Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Ini penting! Pastikan alamatnya benar dan lengkap. Sebisa mungkin, alamatkan kepada nama orang yang spesifik. Namun jika tak tahu, menggunakan jabatan pun boleh. Misalnya:
Kepada
Yth. HRD Manager PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Sederhana saja: “Dengan hormat,” Ingat tanda koma di ujungnya!

 

5. Isi Surat
Nah, ini bagian utamanya. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Tuliskan jabatan yang ingin dilamar dan dari mana Anda tahu lowongan kerja.
– Paragraf isi: Jelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi ini. Tuliskan pengalaman dan keahlian terkait yang kamu punya.
– Paragraf penutup: Tulis harapan kamu untuk memperoleh peluang interview.

 

6. Lampiran
Sebutkan dokumen apa saja Anda sertakan. Biasanya memuat:
– Salinan ijazah terbaru
– Salinan KTP
– Foto pas terkini
– CV
– Sertifikat tambahan (jika tersedia)

 

7. Penutup
Tulis apresiasi dan harapan Anda. Misalnya:
“Demikian surat ini.

 

 

Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Memikat

Sekarang, kita akan mengulas beberapa tips tersembunyi untuk membuat surat lamaran Anda lebih menarik di antara tumpukan lamaran lainnya!

 

1. Personalisasi Surat Anda
Jangan mengirimkan surat dengan format yang sama untuk setiap lamaran. Cocokkan isi surat dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Tunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar.

 

2. Fokus pada Apa yang Bisa Anda Berikan
Jangan hanya berbicara tentang apa yang Anda harapkan dari pekerjaan. Alih-alih, konsentrasikan pada kontribusi yang bisa Anda berikan untuk organisasi.

 

3. Pakailah Bahasa yang Memikat
Jangan gunakan ungkapan-ungkapan klise seperti “Saya adalah pekerja keras.” Ganti dengan contoh konkret yang menunjukkan bahwa Anda memang pekerja keras.

 

4. Cantumkan Capaian Anda
Jika Anda punya prestasi yang relevan dengan posisi yang Anda incar, jangan segan untuk mencantumkannya. Namun ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Perhatikan Struktur dan Desain
Terapkan font yang sederhana dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, ukuran 11-12 pt. Buat margin sekitar 1 inch di seluruh sisi. Jaga agar surat Anda hanya satu halaman.

 

6. Proofread, Proofread, Proofread!
Tidak ada yang lebih memalukan daripada salah ketik nama perusahaan atau pekerjaan yang dituju. Periksa surat Anda berulang kali, dan minta teman atau keluarga untuk membacanya juga.

 

 

Kesalahan Fatal yang Harus Dihindari

Selain trik-trik di atas, ada beberapa kesalahan fatal yang harus dijauhi saat membuat surat lamaran:

 

1. Jangan Menyalin-Paste dari Internet
HRD sangat mahir mendeteksi surat lamaran yang di-copy paste. Tulislah surat yang orisinal dan sesuai kepribadian.

 

2. Pastikan Tidak Ada Kesalahan Tata Bahasa dan Ejaan
Ini menunjukkan bahwa Anda kurang teliti. Gunakan fitur spell-check atau aplikasi grammar checker untuk membantu Anda.

 

3. Jangan Membuat Surat Terlalu Panjang
Ingat, HRD punya banyak lamaran untuk dibaca. Buatlah surat yang ringkas, tepat, dan jelas.

 

4. Jauhi Memberikan Informasi yang Tidak Diperlukan
Tidak perlu menceritakan seluruh pengalaman hidup Anda. Fokus pada informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dituju.

 

5. Hindari Merendahkan Diri
Jangan gunakan kalimat seperti “Saya sadar belum cukup pengalaman, namun…”. Tekankan kelebihan Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran yang Menarik

 

Surabaya, 10 Oktober 2024

Subject: Aplikasi Kerja Jabatan Content Writer

Terlampir: 4 dokumen

 

Yth.
Bapak Sarah Johnson
Kepala HRD PT Media Digital Asia
Jl. Sudirman No. 45
Surabaya

 

Salam hormat,

Nama saya Budi Santoso, melalui surat ini menyampaikan keinginan untuk jabatan Penulis Konten kepada PT Konten Kreatif Indonesia yang saya lihat melalui laman JobsDB pada tanggal 8 Oktober 2024. Sebagai seorang alumni Fakultas Komunikasi dari Universitas Gadjah Mada dan memiliki pengalaman 2 tahun sebagai penulis mandiri, saya yakin bisa menyumbangkan keahlian yang berarti untuk tim konten Anda.

 

Sepanjang masa studi dan pengalaman kerja saya, saya berhasil mengasah kemampuan menulis yang kuat dalam macam-macam format konten. Keberhasilan yang saya miliki termasuk:

– Menaikkan traffic situs klien hingga 60% lewat artikel SEO yang saya hasilkan
– Menjuarai lomba menulis esai nasional yang diadakan oleh Kemdikbud
– Menjalankan blog pribadi dengan rata-rata 10.000 visitors per bulan

 

Saya sangat terkesan dengan terobosan dan kreativitas yang diperlihatkan oleh perusahaan Anda dalam menghasilkan konten yang viral dan bermanfaat. Saya yakin bahwa dengan latar belakang saya dalam bidang komunikasi dan keahlian menulis saya, saya bisa mendukung perusahaan Anda mencapai pasar yang lebih besar lagi.

 

Sebagai pendukung lamaran ini, terlampir dokumen-dokumen berikut:
– Curriculum Vitae
– Fotokopi ijazah S1
– Portofolio tulisan
– Sertifikat pelatihan menulis SEO
– Pas foto terbaru

 

Saya berharap dapat memperoleh kesempatan untuk berbicara langsung dan membahas bagaimana saya bisa ikut berkontribusi untuk kesuksesan tim konten PT Konten Kreatif Indonesia. Saya berterima kasih untuk perhatian Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

 

Dengan hormat,
(tanda tangan)
Andi Wijaya

 

Gampang, kan? Rahasia utamanya merupakan ketulusan dan memperlihatkan identitas asli Anda. Percayalah jika perusahaan akan melihat kalau Anda ialah kandidat yang mereka cari.

 

Perlu diingat, latihan membuat sempurna. Cobalah menghasilkan bermacam-macam versi surat lamaran, lalu tanyakan opini ke kolega atau mentor Anda. Dengan praktik dan perbaikan berkala, Anda pasti akan mampu membuat dokumen lamaran yang menarik perhatian HRD!

 

Mudah-mudahan panduan ini Template Surat Lamaran membantu buat Anda, teman-teman pencari pekerjaan. Teruslah berusaha serta tetap gigih dalam mendapatkan pekerjaan yang Anda idamkan. Perlu diingat, penolakan dari perusahaan merupakan pintu menuju pencapaian yang lebih besar. Siapa tahu, lamaran kerja yang Anda kirim selanjutnya akan membuka pintu karir yang luar biasa!

 

Sebagai penutup, apabila Anda masih merasa sulit serta ingin menceritakan pengalaman membuat surat lamaran, jangan ragu untuk memberikan komentar di bagian komentar. Kita bisa saling tukar pengalaman serta juga saling belajar. Mudah-mudahan sukses senantiasa mendampingi perjalanan karier Anda!