Surat Lamaran Pekerjaan Adalah – Hai sobat jobseeker! Anda pasti sudah merasakan tegang saat mengirim aplikasi kerja, kan? Santai, kamu bukan satu-satunya. Banyak orang mengalami perasaan kebingungan dan khawatir ketika harus menyusun aplikasi kerja. Akan tetapi tak perlu khawatir, sebab hari ini kita akan membahas lengkap bagaimana menyusun cover letter yang menjadikan tim rekrutmen tertarik seketika!

 

Aku masih jelas teringat kali pertama saya menyusun surat lamaran. Rasanya seperti menghadapi tes besar – gugup, kebingungan harus mulai dari mana, dan cemas melakukan kesalahan. Akan tetapi dengan berjalannya waktu, saya belajar bahwa menulis cover letter memang sebenarnya tidak sesulit yang dibayangkan. Yang penting kita mengerti trik-triknya!

 

Surat Lamaran Pekerjaan Adalah

Maka, yuk kita buka perjalanan menyusun surat lamaran yang memikat hati HRD yang satu ini. Sediakan notebook dan alat tulis kamu, sebab kita akan mengulas dari A sampai Z!

 

Jadi, Apa Itu Aplikasi Kerja Sih?

Sebelum kita memulai dengan teknik penulisannya, mari kita pahami dulu apa sebenarnya cover letter. Ibaratkan ini sebagai “kenalan pertama” Anda dengan perusahaan idaman.

 

Aplikasi kerja, yang disebut cover letter dalam bahasa internasional, adalah file yang memuat pengantar diri kamu kepada perusahaan. Di sini, Anda menjelaskan siapa diri Anda, posisi apa yang Anda incar, dan kenapa kamu percaya pantas untuk pekerjaan itu.

 

Visualisasikan kamu sedang berinteraksi dengan individu yang mengesankan. Kamu tidak mungkin langsung membagikan semua sejarah hidup dirimu, kan? Nah, surat lamaran kerja juga begitu. Isinya singkat namun berisi, umumnya sekitar 300-450 word saja.

 

Mungkin ada di antara Anda yang berpikir, “Ah, surat lamaran sekadar formalitas. Lagipula yang penting CV-nya bagus.” Oh, keliru! HRD sering justru menilai karakter, kecermatan, dan intelejensi calon dari gaya mereka menyusun cover letter.

 

Coba visualisasikan, andai ada dua orang pelamar dengan kemampuan yang kurang lebih, siapa yang siapa yang akan dipanggil wawancara? Tepat, umumnya perusahaan akan memilih calon yang surat lamarannya lebih memikat dan memperlihatkan attitude yang baik.

 

Jadi, jangan anggap sepele daya lamaran kerja tentu, teman! Surat ini dapat menjadi jalan kamu untuk memperoleh panggilan wawancara.

 

Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik

Kini, sekarang kita melangkah ke bagian yang seru. Apa saja yang mesti ada dalam cover letter? Bayangkan surat ini ibarat petunjuk memasak. Ada komponen wajib yang tak boleh ketinggalan!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Ini mirip stempel waktu. Letakkan di sudut kanan atas, jangan memakai titik pada akhir. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Jangan disingkat ya! Tulis lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Letakkan di bawah tanggal surat dan sebelum alamat tujuan. Misalnya:
Perihal: Permohonan Pekerjaan Jabatan Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Ini penting! Verifikasi alamat yang dituju tepat dan jelas. Jika memungkinkan, sampaikan ke nama orang tertentu. Tapi kalau tidak tahu, menggunakan jabatan pun boleh. Misalnya:
Kepada
Yth. Manajer HRD PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Tidak usah panjang-panjang: “Dengan hormat,” Jangan lupa koma di akhir ya!

 

5. Isi Surat
Berikutnya, bagian utama isi surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Tuliskan posisi yang Anda lamar dan darimana kamu mendengar info lowongan.
– Paragraf isi: Sampaikan mengapa kamu pantas untuk posisi ini. Sebutkan riwayat kerja dan skill relevan yang Anda kuasai.
– Paragraf penutup: Sampaikan aspirasi Anda untuk memperoleh undangan wawancara.

 

6. Lampiran
Cantumkan berkas apa yang kamu sertakan. Biasanya memuat:
– Fotokopi ijazah terakhir
– Copy KTP
– Foto pas terkini
– CV
– Dokumen pendukung (jika tersedia)

 

7. Penutup
Tulis rasa terima kasih dan harapan dirimu. Contoh:
“Demikian surat ini.

 

 

Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Memikat

Sekarang, ayo kita bicarakan beberapa strategi tersembunyi untuk membuat surat lamaran Anda menonjol di antara tumpukan lamaran lainnya!

 

1. Buat Surat Anda Lebih Personal
Hindari memakai template yang identik untuk setiap lamaran. Sesuaikan isi surat dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Perlihatkan bahwa Anda telah mempelajari tentang perusahaan yang bersangkutan.

 

2. Fokuskan Pada Apa yang Dapat Anda Tawarkan
Jangan hanya berbicara tentang apa yang Anda harapkan dari pekerjaan. Sebaliknya, tekankan apa yang dapat Anda berikan untuk organisasi.

 

3. Pakailah Bahasa yang Memikat
Jangan gunakan ungkapan-ungkapan klise seperti “Saya adalah pekerja keras.” Ganti dengan contoh konkret yang menunjukkan bahwa Anda memang pekerja keras.

 

4. Sebutkan Pencapaian Anda
Jika Anda memiliki pencapaian yang sesuai dengan posisi yang Anda incar, jangan segan untuk mencantumkannya. Tetapi ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Perhatikan Format dan Tata Letak
Pakai jenis huruf yang jelas terbaca seperti Arial atau Times New Roman, dengan ukuran 11-12 pt. Buat margin sekitar 1 inch di seluruh sisi. Pastikan panjang surat tidak melebihi satu halaman.

 

6. Proofread, Proofread, Proofread!
Tidak ada yang lebih memalukan selain salah menulis nama perusahaan atau posisi yang dilamar. Baca ulang surat Anda beberapa kali, dan minta orang lain membantu mengecek kesalahan.

 

 

Kesalahan Fatal yang Harus Dihindari

Selain trik-trik di atas, ada beberapa kesalahan yang harus dihindari saat membuat surat lamaran:

 

1. Jangan Copy-Paste dari Internet
HRD punya “hidung” yang tajam untuk mendeteksi surat lamaran yang di-copy paste. Pastikan surat Anda asli dan unik.

 

2. Jangan Sampai Salah Ejaan dan Tata Bahasa
Ini menunjukkan bahwa Anda kurang teliti. Manfaatkan spell-check atau aplikasi grammar checker untuk membantu Anda memeriksa.

 

3. Jangan Membuat Surat Terlalu Panjang
Ingat, HRD harus membaca banyak lamaran. Pastikan surat Anda singkat, padat, dan jelas.

 

4. Hindari Informasi yang Tidak Relevan
Anda tidak perlu menyertakan riwayat hidup lengkap Anda. Fokus pada informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.

 

5. Hindari Merendahkan Diri
Hindari kalimat seperti “Saya tahu saya mungkin belum cukup berpengalaman, tapi…”. Fokus pada kekuatan Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran yang Menarik

 

Bandung, 15 Desember 2024

Hal: Lamaran Pekerjaan Jabatan Penulis Konten

Terlampir: 5 lembar

 

Untuk
Bapak Putri Lestari
Kepala HRD PT Konten Kreatif Indonesia
Jl. Gatot Subroto No. 56
Bandung

 

Salam hormat,

Nama saya Siti Nurhaliza, melalui surat ini menyampaikan keinginan untuk posisi Content Writer di CV Kreasi Nusantara yang saya baca melalui laman JobsDB tanggal 1 Desember 2024. Saya adalah alumni Fakultas Komunikasi dari Universitas Indonesia dan memiliki pengalaman lebih dari dua tahun sebagai penulis mandiri, saya percaya dapat berkontribusi yang signifikan untuk tim konten Anda.

 

Selama masa studi dan karir saya, saya berhasil mengasah kemampuan menulis yang solid dalam berbagai bentuk dan jenis tulisan. Beberapa pencapaian saya meliputi:

– Meningkatkan traffic blog klien sebesar 50% melalui tulisan SEO yang saya buat
– Meraih kemenangan dalam lomba esai nasional yang digelar oleh Kemdikbud
– Mengurus blog pribadi dengan 10.000 pengunjung unik per bulan

 

Saya amat tertarik dengan inovasi dan kreativitas yang dimiliki oleh perusahaan ini dalam menghasilkan konten yang populer dan berkualitas. Saya yakin bahwa dengan latar belakang saya dalam bidang komunikasi dan pengalaman menulis yang beragam, saya mampu membantu PT Konten Kreatif Indonesia mencapai pasar yang lebih besar lagi.

 

Sebagai bahan pertimbangan, terlampir dokumen-dokumen berikut:
– Curriculum Vitae
– Fotokopi gelar sarjana
– Contoh hasil tulisan
– Sertifikat kursus SEO Writing
– Pas foto terbaru

 

Saya berharap dapat memperoleh kesempatan untuk berdiskusi dan membicarakan lebih lanjut kontribusi apa yang bisa saya berikan bagi kemajuan tim konten perusahaan Anda. Saya berterima kasih untuk perhatian Ibu, saya ucapkan terima kasih.

 

Hormat saya,
(tanda tangan)
Andi Wijaya

 

Mudah saja, bukan? Intinya yakni keaslian juga memperlihatkan identitas asli Anda. Pastikan kalau pihak perusahaan akan memperhatikan kalau Anda ialah kandidat yang mereka cari.

 

Perlu diingat, praktik terus-menerus akan membuahkan hasil. Lakukanlah membuat lebih dari satu versi surat lamaran, lalu mintalah masukan pada kolega dan pembimbing Anda. Lewat latihan dan revisi secara berkelanjutan, Anda tentu bisa menghasilkan dokumen lamaran yang menarik perhatian HRD!

 

Mudah-mudahan panduan ini Surat Lamaran Pekerjaan Adalah bermanfaat bagi Anda, teman-teman pencari pekerjaan. Teruslah berusaha serta tidak menyerah saat mencari pekerjaan impian Anda. Ingat, setiap penolakan merupakan pintu menuju keberhasilan yang lebih baik. Mungkin saja, lamaran kerja yang Anda kirim selanjutnya akan membuka pintu karir yang sangat besar!

 

Sebagai penutup, jika Anda masih merasa sulit atau ingin menceritakan pengalaman menulis surat lamaran, tidak perlu malu untuk menuliskan komentar di kolom komentar. Kita bisa saling berbagi dan belajar satu sama lain. Mudah-mudahan sukses selalu menyertai langkah karir Anda!