Cara Buat Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar – Halo teman pencari kerja! Anda pasti sudah merasakan gugup saat mengajukan surat lamaran kerja, bukan? Tenang, kamu tidak sendirian. Banyak individu mengalami perasaan kebingungan dan khawatir saat perlu menyusun surat lamaran kerja. Namun jangan khawatir, karena kali ini kami bakal mengupas lengkap bagaimana menyusun surat lamaran kerja yang bikin HRD segera tertarik!

 

Aku masih jelas teringat kali pertama saya menulis cover letter. Rasanya seakan melewati ujian penting – gugup, pusing dimulai dari mana, dan takut melakukan kesalahan. Tapi dengan berjalannya waktu, saya belajar bahwa menyusun surat lamaran memang sesungguhnya tidak sesulit yang terbayangkan. Yang penting kita semua paham rahasianya!

 

Cara Buat Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar

Maka, ayo kita buka perjalanan menulis surat lamaran yang mencuri hati HRD kali ini. Persiapkan notebook dan pena Anda, karena kami akan membahas mulai dari A sampai Z!

 

Jadi, Apa Itu Surat Lamaran Kerja Sih?

Sebelum kita memulai dengan cara menulisnya, ayo kita dalami dulu apa sebenarnya aplikasi kerja. Anggap saja ini sebagai “kenalan pertama” Anda dengan tempat kerja impian.

 

Surat lamaran kerja, yang disebut cover letter dalam bahasa Inggris, adalah file yang memuat pengantar diri kamu kepada organisasi. Di sini, kamu menggambarkan siapa diri Anda, pekerjaan apa yang Anda incar, dan kenapa kamu yakin cocok untuk jabatan itu.

 

Visualisasikan kamu tengah berinteraksi dengan individu yang mengesankan. Kamu tidak mungkin seketika membeberkan seluruh riwayat hidup Anda, kan? Nah, surat lamaran kerja juga begitu. Penjelasannya ringkas namun berisi, umumnya sekitar 300-450 kalimat saja.

 

Mungkin terdapat di kalangan Anda yang berpikir, “Ah, surat lamaran hanya tata cara. Bagaimanapun yang terpenting curriculum vitae-nya baik.” Wah, jangan salah! Sering kali HRD justru menaksir personality, kehati-hatian, dan kecerdasan pelamar dari cara mereka menyusun surat lamaran.

 

Coba bayangkan, jika ada dua orang pelamar dengan kemampuan yang sebanding, kemungkinan mana yang akan diundang interview? Tepat, biasanya perusahaan akan memilih pelamar yang cover letter-nya lebih memikat dan memperlihatkan perilaku yang positif.

 

Maka, jangan remehkan pengaruh surat lamaran loh, teman! Ini dapat menjadi pintu dirimu untuk memperoleh panggilan wawancara.

 

Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik

Kini, waktunya kita melangkah di topik yang menarik. Apa sajakah yang harus ada dalam surat lamaran kerja? Ibaratkan lamaran ini bak petunjuk memasak. Ada komponen wajib yang tidak boleh terlewat!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Elemen ini seperti cap waktu. Letakkan di sudut kanan atas, tidak dengan titik pada akhir. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Harus ditulis lengkap! Cantumkan secara lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Tempatkan sesudah tanggal dan di atas alamat tujuan. Misalnya:
Perihal: Aplikasi Kerja Posisi Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Sangat penting! Yakinkan alamat yang dituju tepat dan jelas. Sebisa mungkin, tujukan ke nama penerima khusus. Tapi kalau tidak tahu, jabatan juga bisa. Sebagai contoh:
Kepada
Yth. HRD Manager PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Tidak usah panjang-panjang: “Dengan hormat,” Jangan lupa tanda koma di ujungnya!

 

5. Isi Surat
Nah, ini bagian utamanya. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Tuliskan jabatan yang kamu incar dan darimana kamu mendengar info lowongan.
– Paragraf isi: Jelaskan kenapa kamu pantas untuk jabatan tersebut. Cantumkan riwayat kerja dan keahlian terkait yang kamu punya.
– Paragraf penutup: Ungkapkan harapan Anda untuk memperoleh peluang wawancara.

 

6. Lampiran
Cantumkan dokumen apa yang Anda lampirkan. Pada umumnya memuat:
– Copy ijazah terkahir yang dimiliki
– Fotokopi KTP
– Foto pas terkini
– CV
– Sertifikat pendukung (jika ada)

 

7. Penutup
Ungkapkan rasa terima kasih dan keinginan kamu. Misalnya:
“Demikian surat lamaran ini.

 

 

Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Memikat

Sekarang, ayo kita bicarakan beberapa strategi tersembunyi untuk membuat surat lamaran Anda menonjol di antara deretan lamaran yang lain!

 

1. Buat Surat Anda Lebih Personal
Jangan mengirimkan surat dengan format yang sama untuk setiap lamaran. Modifikasi isi surat sesuai dengan perusahaan dan pekerjaan yang Anda tuju. Tunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar.

 

2. Tunjukkan Apa yang Bisa Anda Kontribusikan
Jangan hanya berbicara tentang apa yang Anda harapkan dari pekerjaan. Alih-alih, konsentrasikan pada kontribusi yang bisa Anda berikan untuk organisasi.

 

3. Gunakan Bahasa yang Menarik
Jangan gunakan ungkapan-ungkapan klise seperti “Saya adalah pekerja keras.” Tukar dengan contoh nyata yang membuktikan bahwa Anda memang pekerja keras.

 

4. Tunjukkan Prestasi Anda
Jika Anda punya prestasi yang relevan dengan posisi yang dilamar, jangan ragu untuk menyebutkannya. Namun ingat, jangan sampai berlebihan!

 

5. Perhatikan Format dan Tata Letak
Terapkan font yang sederhana dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, dengan besar huruf 11-12 pt. Sesuaikan margin sekitar 1 inch di setiap sisi. Jaga agar surat Anda hanya satu halaman.

 

6. Lakukan Proofreading Berkali-kali!
Tidak ada yang lebih memalukan selain salah menulis nama perusahaan atau posisi yang dilamar. Periksa surat Anda berulang kali, dan minta orang lain membantu mengecek kesalahan.

 

 

Perangkap yang Harus Diwaspadai

Selain trik-trik di atas, ada beberapa kesalahan yang harus dihindari saat menulis surat lamaran:

 

1. Jangan Copy-Paste dari Internet
HRD punya “hidung” yang tajam untuk mendeteksi surat lamaran yang diambil dari internet. Buatlah surat yang original dan personal.

 

2. Hindari Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa
Ini menunjukkan bahwa Anda kurang teliti. Gunakan fitur spell-check atau aplikasi grammar checker untuk membantu Anda memeriksa.

 

3. Jangan Membuat Surat Terlalu Panjang
Ingat, HRD harus membaca banyak lamaran. Jaga agar surat Anda singkat, padat, dan lugas.

 

4. Jangan Berikan Informasi yang Tidak Penting
Tak usah menceritakan semua kisah hidup Anda. Fokus pada informasi yang relevan dengan posisi yang diincar.

 

5. Jangan Merendahkan Diri
Jauhi kalimat seperti “Saya tahu belum berpengalaman, tapi…”. Tekankan kelebihan Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran yang Bagus

 

Jakarta, 15 Desember 2024

Subject: Lamaran Pekerjaan Pekerjaan Pengelola Konten

Attachment: 4 dokumen

 

Yth.
Ibu Putri Lestari
Manajer HRD PT Media Digital Asia
Jl. Gatot Subroto No. 56
Bandung

 

Salam hormat,

Perkenalkan, saya Budi Santoso, lewat surat ini mengajukan aplikasi untuk jabatan Editor Konten di PT Konten Kreatif Indonesia yang saya baca melalui laman JobsDB pada tanggal 5 November 2024. Sebagai alumni Program Studi Komunikasi dari Universitas Indonesia dengan latar belakang lebih dari dua tahun menjadi penulis lepas, saya percaya bisa menyumbangkan keahlian yang besar bagi tim konten perusahaan.

 

Selama masa studi dan karir saya, saya telah mengembangkan keahlian menulis yang mumpuni dalam macam-macam format konten. Keberhasilan yang saya miliki di antaranya adalah:

– Meningkatkan traffic blog klien sebesar 50% lewat artikel SEO yang saya hasilkan
– Memenangkan kompetisi menulis esai nasional yang digelar oleh Kemdikbud
– Mengurus blog pribadi yang memiliki 10.000 pengunjung bulanan

 

Saya sangat terkesan dengan terobosan dan kreativitas yang diperlihatkan oleh perusahaan Anda dalam menghasilkan konten yang populer dan berkualitas. Saya yakin bahwa dengan kemampuan saya di bidang komunikasi dan pengalaman menulis yang beragam, saya dapat membantu PT Konten Kreatif Indonesia mencapai target audiens yang lebih luas.

 

Untuk bahan referensi, terlampir beberapa dokumen berikut:
– Curriculum Vitae
– Fotokopi gelar sarjana
– Contoh hasil tulisan
– Sertifikat pelatihan menulis SEO
– Foto ukuran pas terbaru

 

Saya berharap dapat memperoleh kesempatan untuk berdiskusi dan membicarakan lebih lanjut bagaimana saya dapat berkontribusi demi kesuksesan tim konten di perusahaan ini. Terima kasih atas perhatian Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

 

Salam hormat,
[tanda tangan]
Siti Nurhaliza

 

Mudah saja, bukan? Kuncinya adalah ketulusan juga menunjukkan diri Anda yang sebenarnya. Yakinlah bahwa pihak perusahaan akan memperhatikan jika Anda ialah kandidat yang mereka cari.

 

Ingat, latihan membuat sempurna. Cobalah menulis beberapa versi surat lamaran, lalu minta pendapat ke teman dan pembimbing Anda. Dengan praktik serta revisi secara berkelanjutan, Anda pasti bisa menghasilkan surat lamaran yang memikat hati HRD!

 

Mudah-mudahan panduan ini Cara Buat Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar berguna bagi Anda, teman-teman pencari pekerjaan. Teruslah berusaha jangan lupa untuk pantang menyerah saat mencari pekerjaan yang Anda idamkan. Perlu diingat, penolakan yang terjadi merupakan pintu menuju kesuksesan yang lebih baik. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya dapat membuka pintu karir yang gemilang!

 

Sebagai penutup, jika kamu masih merasa kesulitan atau ingin menceritakan pengalaman membuat surat lamaran, jangan sungkan untuk berkomentar di bagian komentar. Kita bisa saling berbagi serta juga saling belajar. Mudah-mudahan sukses menyertai karier Anda!