Bedanya Cv Dan Surat Lamaran – Halo rekan pencari kerja! Kamu tentu sudah merasakan deg-degan saat mengajukan surat lamaran kerja, kan? Santai, kamu tidak sendirian. Banyak sekali orang merasa bingung dan cemas ketika harus membuat surat lamaran kerja. Tapi tenang saja, karena kali ini kita bakal mengupas lengkap bagaimana menyusun surat lamaran kerja yang menjadikan perekrut langsung tertarik!

 

Aku masih ingat betul pengalaman pertama aku membuat cover letter. Sensasinya seakan melewati ujian penting – grogi, kebingungan dimulai dari mana, dan cemas salah. Namun seiring waktu berjalan, aku belajar bahwa menulis cover letter itu sesungguhnya tidak serumit yang terbayangkan. Yang penting kita semua paham rahasianya!

 

Bedanya Cv Dan Surat Lamaran

Maka, ayo kita mulai perjalanan menulis cover letter yang menarik perhatian HRD ini. Siapkan notebook dan pena Anda, sebab kita bakal membahas dari A hingga Z!

 

Jadi, Apa Itu Aplikasi Kerja Itu?

Sebelum masuk ke cara menulisnya, mari kita dalami dulu apa sebenarnya surat lamaran kerja. Ibaratkan hal ini sebagai “kenalan pertama” diri Anda dengan perusahaan idaman.

 

Cover letter, atau yang sering disebut cover letter dalam bahasa Inggris, adalah sebuah dokumen yang berisi penyampaian identitas kamu kepada organisasi. Di sini, Anda menggambarkan identitas diri, pekerjaan apa yang ingin didapatkan, dan mengapa Anda merasa cocok untuk posisi tersebut.

 

Visualisasikan kamu sedang berinteraksi dengan individu yang mengesankan. Kamu tidak mungkin seketika membeberkan cerita lengkap hidup Anda, betul? Nah, aplikasi kerja juga demikian. Penjelasannya ringkas namun padat, biasanya sekitar 300-450 kalimat saja.

 

Mungkin terdapat di kalangan Anda yang berasumsi, “Ah, surat lamaran sekadar formalitas. Bagaimanapun yang penting CV yang dimiliki bagus.” Oh, keliru! HRD sering justru mengamati personality, kecermatan, dan kepintaran calon dari cara mereka menyusun lamaran kerja.

 

Bayangkan saja, apabila ada dua orang pelamar dengan skill yang kurang lebih, kira-kira mana yang akan dipanggil wawancara? Yap, sering kali organisasi memutuskan memilih pelamar yang cover letter-nya lebih memikat dan memperlihatkan attitude yang sopan.

 

Jadi, jangan remehkan daya cover letter loh, Sobat! Surat ini mungkin menjadi tiket dirimu untuk memperoleh undangan interview.

 

Anatomi Surat Lamaran Kerja yang Ciamik

Nah, waktunya kita tiba ke bagian yang seru. Apa sajakah yang mesti ada dalam lamaran kerja? Bayangkan surat ini seperti resep masakan. Ada unsur utama yang tak boleh ketinggalan!

 

1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
Bagian ini seperti cap waktu. Tempatkan di pojok kanan atas, tanpa tanda titik di ujung. Contohnya:
Jakarta, 8 Oktober 2024

 

2. Lampiran dan Perihal
Harus ditulis lengkap! Cantumkan secara lengkap “Lampiran” dan “Perihal”. Posisikan setelah tanggal surat dan di atas alamat penerima. Sebagai contoh:
Perihal: Permohonan Pekerjaan Jabatan Content Writer
Lampiran: 5 lembar

 

3. Alamat Tujuan
Sangat penting! Pastikan alamatnya akurat. Sebisa mungkin, alamatkan kepada nama orang yang spesifik. Tapi kalau tidak tahu, menggunakan jabatan pun boleh. Contoh:
Kepada
Yth. HRD Manager PT Maju Bersama
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta Pusat

 

4. Salam Pembuka
Tidak usah panjang-panjang: “Dengan hormat,” Jangan lupa tanda koma di ujungnya!

 

5. Isi Surat
Nah, ini adalah inti surat. Terdiri dari:
– Paragraf pembuka: Sebutkan jabatan yang ingin dilamar dan darimana Anda tahu lowongan kerja.
– Paragraf isi: Jelaskan mengapa kamu tepat untuk posisi ini. Cantumkan pengalaman dan keterampilan terkait yang Anda kuasai.
– Paragraf penutup: Sampaikan aspirasi kamu untuk memperoleh kesempatan wawancara.

 

6. Lampiran
Sebutkan dokumen apa saja kamu sertakan. Biasanya memuat:
– Salinan ijazah terkahir yang dimiliki
– Fotokopi KTP
– Pas foto terakhir
– CV
– Sertifikat tambahan (bila ada)

 

7. Penutup
Sampaikan ucapan terima kasih dan harapan dirimu. Contoh:
“Demikian lamaran kerja ini.

 

 

Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Memikat

Sekarang, kita akan mengulas beberapa tips tersembunyi untuk membuat surat lamaran Anda lebih menarik di antara berbagai surat lamaran yang lain!

 

1. Sesuaikan Surat Anda
Jangan gunakan template yang sama untuk setiap lamaran. Cocokkan isi surat dengan perusahaan dan jabatan yang Anda incar. Tunjukkan bahwa Anda sudah melakukan riset tentang perusahaan yang bersangkutan.

 

2. Fokuskan Pada Apa yang Dapat Anda Tawarkan
Jangan hanya menceritakan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan. Alih-alih, konsentrasikan pada kontribusi yang bisa Anda berikan untuk tempat kerja.

 

3. Pakailah Bahasa yang Memikat
Jangan gunakan ungkapan-ungkapan klise seperti “Saya adalah pekerja keras.” Ganti dengan contoh konkret yang menunjukkan bahwa Anda memang pekerja keras.

 

4. Sebutkan Pencapaian Anda
Jika Anda punya prestasi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda tuju, jangan sungkan untuk mengungkapkannya. Tapi ingat, jangan berlebihan!

 

5. Perhatikan Format dan Tata Letak
Terapkan font yang sederhana dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman, dengan ukuran 11-12 pt. Atur margin sekitar 1 inch di semua sisi. Pastikan panjang surat tidak melebihi satu halaman.

 

6. Selalu Proofread!
Pasti memalukan jika salah ketik nama perusahaan atau jabatan yang dilamar. Periksa surat Anda berulang kali, dan minta orang lain membantu mengecek kesalahan.

 

 

Perangkap yang Harus Diwaspadai

Di luar tips yang sudah disebutkan, ada beberapa kesalahan yang harus dihindari saat menulis aplikasi kerja:

 

1. Hindari Copy-Paste dari Internet
HRD sangat mahir mendeteksi surat lamaran yang diambil dari internet. Pastikan surat Anda asli dan unik.

 

2. Hindari Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa
Kesalahan ini mencerminkan kurangnya ketelitian. Manfaatkan spell-check atau aplikasi grammar checker untuk membantu memperbaiki.

 

3. Hindari Surat yang Terlalu Panjang
Ingat, HRD harus membaca banyak lamaran. Buatlah surat yang ringkas, tepat, dan jelas.

 

4. Jauhi Memberikan Informasi yang Tidak Diperlukan
Tak usah menceritakan semua kisah hidup Anda. Fokus pada informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dituju.

 

5. Jangan Sampai Meremehkan Diri Sendiri
Jangan gunakan kalimat seperti “Saya sadar belum cukup pengalaman, namun…”. Fokus pada kekuatan Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran yang Memikat

 

Surabaya, 11 November 2024

Perihal: Lamaran Pekerjaan Jabatan Pengelola Konten

Lampiran: 6 file

 

Yth.
Ibu Agus Prasetyo
Direktur Sumber Daya Manusia PT Konten Kreatif Indonesia
Jl. Thamrin No. 12
Bandung

 

Kepada yang terhormat,

Nama saya Siti Nurhaliza, melalui surat ini mengajukan lamaran untuk pekerjaan Penulis Konten kepada PT Konten Kreatif Indonesia yang saya lihat melalui laman JobsDB pada tanggal 5 November 2024. Saya adalah lulusan S1 Program Studi Komunikasi dari Universitas Padjadjaran dan memiliki pengalaman dua tahun sebagai freelance writer, saya yakin dapat berkontribusi yang signifikan kepada tim konten perusahaan.

 

Sepanjang masa studi dan pengalaman kerja saya, saya berhasil mengasah kemampuan menulis yang kuat dalam berbagai bentuk dan jenis tulisan. Beberapa pencapaian saya termasuk:

– Meningkatkan traffic blog klien hingga 60% melalui konten SEO yang saya tulis
– Menjuarai lomba menulis esai di tingkat nasional yang diadakan oleh Departemen Pendidikan
– Mengelola blog pribadi dengan 10.000 pengunjung unik per bulan

 

Saya sangat kagum dengan inovasi dan kreativitas yang ditunjukkan oleh PT Konten Kreatif Indonesia dalam membuat konten yang populer dan berkualitas. Saya yakin bahwa berdasarkan pengalaman saya dalam bidang komunikasi serta pengalaman menulis yang luas, saya dapat membantu PT Konten Kreatif Indonesia mencapai pasar yang lebih besar lagi.

 

Sebagai pendukung lamaran ini, saya sertakan dokumen-dokumen berikut:
– CV
– Salinan ijazah S1
– Portofolio karya tulis
– Sertifikat kursus SEO Writing
– Pas foto

 

Saya berharap dapat memperoleh kesempatan untuk bertemu dan mendiskusikan lebih lanjut kontribusi apa yang bisa saya berikan demi kesuksesan tim konten di perusahaan ini. Atas perhatian Ibu, saya ucapkan terima kasih.

 

Dengan hormat,
(sign)
Siti Nurhaliza

 

Mudah saja, bukan? Rahasia utamanya merupakan keaslian dan memperlihatkan identitas asli Anda. Yakinlah bahwa HRD akan menyadari jika Anda adalah kandidat yang mereka cari.

 

Perlu diingat, praktik terus-menerus akan membuahkan hasil. Lakukanlah menghasilkan bermacam-macam versi surat lamaran, serta tanyakan opini pada teman maupun pembimbing Anda. Dengan praktik dan perbaikan berkala, Anda pasti akan mampu membuat dokumen lamaran yang akan disukai oleh HRD!

 

Mudah-mudahan panduan ini Bedanya Cv Dan Surat Lamaran bermanfaat untuk Anda, Anda yang sedang mencari kerja. Tetap semangat jangan lupa untuk tidak menyerah saat berburu pekerjaan yang Anda idamkan. Ingat, penolakan yang terjadi adalah langkah menuju pencapaian yang lebih baik. Bisa jadi, lamaran kerja Anda selanjutnya bisa menjadi jalan menuju kesempatan karier yang luar biasa!

 

Sebagai penutup, bila kamu masih merasa sulit serta ingin menceritakan pengalaman menghasilkan cover letter, tidak perlu malu untuk berkomentar di bagian komentar. Kita bisa berbagi cerita serta saling belajar. Semoga sukses selalu menyertai langkah karir Anda!